案例：赵某入职某陶瓷公司后，因工作不够细致给公司造成了巨大损失，公司王经理直接罚扣了赵某两个月的工资，赵某对此敢怒不敢言。
律师观点：根据《工资支付暂行条例》第16条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但用人单位每月扣除的部分不得超过当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。目前，佛山市月最低工资标准为1720元/月。非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。
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